АДМИНИСТРАЦИЯ ОРЛОВСКОГО РАЙОНА МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ Ведущему специалисту отдела экономики и прогнозирования Администрации Орловского ДЕТСКИЙ САД № 1 «БЕРЕЗКА» П.ОРЛОВСКИЙ 347510, П.ОРЛОВСКИЙ, ОРЛОВСКОГО РАЙОНА района Казанцевой Ж.А. заведующего МБДОУ детский сад № 1 РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, УЛ.М.ГОРЬКОГО,71 Тел.:8(86375) 31-6-46 «Березка» Е.А. Текутова ОГРН:1026101451980 ИНН:6126008601 КПП:612601001 № _120_____ от « 07 » 11 2024 г Ответ на предписание В ответ на Ваше предписание от 07.10.2024г. № 3 администрация ДОУ, сообщает следующее: 1. Данное предписание было рассмотрено в МБДОУ детский сад № 1 «Березка» 21.10.24г. на административном совещании, в присутствии заведующего ДОУ Е.А. Текутовой, гл. бухгалтера О.В. Костенко, делопроизводителя О.А.Селютиной № п/п Перечень выявленных нарушений Отметки об устранении 1. Провести анализ должностей на соответствие с Проведен анализ должностей на Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая соответствие и внесены 2008 г. N 247н. Положение об оплате труда привести изменения в Положение по оплате в соответствие. труда п.2 «Порядок установления должностных окладов, ставок заработной платы» (Приказ № 145 от 31.10.24) 2. Уведомлять сотрудников о начале ежегодного Были приняты меры по трудового отпуска в соответствии со ст. 123 ТК РФ. устранению замечания: сотрудники уведомлены о предстоящем отпуске, график отпусков подписан 3. Выплаты заработной платы производить пропорционально отработанному времени, в соответствии с письмом от 03.02.2016 N 14-1/10/В660. Гл. бухгалтер принял к сведению и выплаты начисляются пропорционально отработанному времени 4. Соблюдать правила ведения, хранения и заполнения Заполнение и хранение трудовых трудовых книжек. книжек, будет соблюдаться по правилам В соответствие с нормами ст. 72, 67, 282, 60.2 ТК РФ привести в соответствие трудовые договоры и дополнительные соглашения к договорам работников. 1.Рабочей группой, проведен анализ трудовых договоров и локальных актов, на их соответствие Приказу и Программе Минтруда РФ № 167н. 2.Разработана новая форма трудового договора (для вновь поступивших сотрудников) 5. 3. С сотрудниками заключены дополнительные соглашения об изменениях в трудовых договорах. 6. Приказы по личному составу привести в соответствие с трудовыми договорами работников, дополнительными соглашениями, и нормами трудового законодательства. Приказы по личному составу, приведены в соответствие с трудовыми договорами работников, дополнительными соглашениями и нормами трудового законодательства 7. Предоставить разъяснения по вопросу доплаты за совмещение Зинченко О.С. и Колмыковой Г.С. (с предоставлением соответствующих документов). 8. Оформить должным образом трудоустройство С учетом всех нарушений, Колмыковой Г.С. Учесть все указанные в акте оформлено трудоустройство нарушения. Колмыковой Г.С.(совмещение) 9. Предоставить разъяснения по вопросу доплаты за совместительство Бойко Н.А. (с предоставлением Приказ № 12 от 09.01.23г. на 0.15 соответствующих документов). Приказ № 120 от 31.08.23г. Привести в соответствие доплату за увеличение объема работ Костенко О.В. Приказ № 97 от 01.09.22, Приказ № 76 от 28.08.23, приказ № 9-а с 09.01.24г. заключено доп. соглашение +приказ о фиксированной доплате 11. График отпусков привести в соответствие со ст.22 ТК РФ График отпусков, приведен в соответствие 12. Провести анализ всех нарушений выявленных в ходе Все замечания учтены, приняты проверки и прописанных в акте № 3 от 07.10.2024 г. меры по их устранении. 10. Принять соответствующие меры по их устранению. 2. Гл. бухгалтер О.В.Костенко дала письменное объяснение по нарушению (выплату заработной платы производить пропорционально отработанному времени, в соответствии с письмом от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660) 3. Делопроизводитель О.В. Селютина дала письменное объяснение по нарушениям – вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания (приказ № 147 от31.10.2024г.) 4. Данные нарушения будут устранены и впредь допущены не будут. Заведующий МБДОУ детский сад № 1 «Березка» Е.А. Текутова