АДМИНИСТРАЦИЯ ОРЛОВСКОГО РАЙОНА
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
Ведущему специалисту отдела экономики
и прогнозирования Администрации Орловского
ДЕТСКИЙ САД № 1 «БЕРЕЗКА» П.ОРЛОВСКИЙ
347510, П.ОРЛОВСКИЙ, ОРЛОВСКОГО РАЙОНА
района Казанцевой Ж.А.
заведующего МБДОУ детский сад № 1
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ, УЛ.М.ГОРЬКОГО,71
Тел.:8(86375) 31-6-46
«Березка» Е.А. Текутова
ОГРН:1026101451980 ИНН:6126008601 КПП:612601001
№ _120_____ от « 07 »
11
2024 г
Ответ на предписание
В ответ на Ваше предписание от 07.10.2024г. № 3 администрация ДОУ,
сообщает следующее:
1. Данное предписание было рассмотрено в МБДОУ детский сад № 1 «Березка»
21.10.24г. на административном совещании, в присутствии заведующего ДОУ
Е.А. Текутовой, гл. бухгалтера О.В. Костенко, делопроизводителя
О.А.Селютиной
№
п/п
Перечень выявленных нарушений
Отметки об устранении
1.
Провести анализ должностей на соответствие с Проведен анализ должностей на
Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая
соответствие и внесены
2008 г. N 247н. Положение об оплате труда привести изменения в Положение по оплате
в соответствие.
труда п.2 «Порядок установления
должностных окладов, ставок
заработной платы» (Приказ № 145
от 31.10.24)
2.
Уведомлять сотрудников о начале ежегодного Были приняты меры по
трудового отпуска в соответствии со ст. 123 ТК РФ.
устранению замечания:
сотрудники уведомлены о
предстоящем отпуске, график
отпусков подписан
3.
Выплаты
заработной
платы
производить
пропорционально
отработанному
времени,
в
соответствии с письмом от 03.02.2016 N 14-1/10/В660.
Гл. бухгалтер принял к сведению
и выплаты начисляются
пропорционально отработанному
времени
4.
Соблюдать правила ведения, хранения и заполнения Заполнение и хранение трудовых
трудовых книжек.
книжек, будет соблюдаться по
правилам
В соответствие с нормами ст. 72, 67, 282, 60.2 ТК РФ
привести в соответствие трудовые договоры и
дополнительные
соглашения
к
договорам
работников.
1.Рабочей группой, проведен
анализ трудовых договоров и
локальных актов, на их
соответствие Приказу и
Программе Минтруда РФ № 167н.
2.Разработана новая форма
трудового договора (для вновь
поступивших сотрудников)
5.
3. С сотрудниками заключены
дополнительные соглашения об
изменениях в трудовых
договорах.
6.
Приказы по личному составу привести в
соответствие с трудовыми договорами работников,
дополнительными соглашениями,
и нормами
трудового законодательства.
Приказы по личному составу,
приведены в соответствие с
трудовыми договорами
работников, дополнительными
соглашениями и нормами
трудового законодательства
7.
Предоставить разъяснения по вопросу доплаты за
совмещение Зинченко О.С. и Колмыковой Г.С. (с
предоставлением соответствующих документов).
8.
Оформить должным образом трудоустройство С учетом всех нарушений,
Колмыковой Г.С. Учесть все указанные в акте оформлено трудоустройство
нарушения.
Колмыковой Г.С.(совмещение)
9.
Предоставить разъяснения по вопросу доплаты за
совместительство Бойко Н.А. (с предоставлением Приказ № 12 от 09.01.23г. на 0.15
соответствующих документов).
Приказ № 120 от 31.08.23г.
Привести в соответствие доплату за увеличение
объема работ Костенко О.В.
Приказ № 97 от 01.09.22, Приказ
№ 76 от 28.08.23, приказ № 9-а с
09.01.24г. заключено доп.
соглашение +приказ о
фиксированной доплате
11.
График отпусков привести в соответствие со ст.22
ТК РФ
График отпусков, приведен в
соответствие
12.
Провести анализ всех нарушений выявленных в ходе Все замечания учтены, приняты
проверки и прописанных в акте № 3 от 07.10.2024 г. меры по их устранении.
10.
Принять соответствующие меры по их устранению.
2. Гл. бухгалтер О.В.Костенко дала письменное объяснение по нарушению (выплату
заработной платы производить пропорционально отработанному времени, в
соответствии с письмом от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660)
3. Делопроизводитель О.В. Селютина дала письменное объяснение по нарушениям –
вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания (приказ № 147
от31.10.2024г.)
4. Данные нарушения будут устранены и впредь допущены не будут.
Заведующий МБДОУ
детский сад № 1 «Березка»
Е.А. Текутова